SHARE

Na početku ste uzbuđeni zbog pomisli da ćete dostići svoje ciljeve.

Zapišete ih, isplanirate, i odlučite koje ćete navike usvojiti.

Nakon nekoliko mjeseci, godine ili nekoliko godina, motivacija vam se posve istopi.

Odjednom, više nemate dovoljno motivacije za nastavak.

O čemu je sad riječ, pitate se. Zbunjeni ste i frustrirani.

Rješenje? Doći ćemo i do toga. Ali prije toga, popišimo razloge zašto ste izgubili motivaciju za dostizanje svojih ciljeva.

1. Ciljevi vam nisu dovoljno veliki

“Postavite cilj koji je toliko velik da ga ne možete dostići dok ne izrastete u osobu koja to može.”anonimni citat.

Ako vam ciljevi nisu dovoljno veliki, nećete biti uzbuđeni zbog pokušaja da ih ostvarite. Kao što je Jim Rohn rekao, neki ljudi imaju ciljeve, ali su toliko bijedni da nisu nimalo uzbudljivi.

Evo primjera: ako vam je cilj izgubiti pola kilograma, radije to podignite na tri kilograma. Razmislite o razlici.

Ako vam je cilj ovaj mjesec sklopiti dva ugovora, pomaknite ga na 20 sklopljenih ugovora.

Ako vam je cilj postati sportaš, promijenite to u “vrhunski sportaš poznat u barem 20 zemalja”.

2. Razlozi vam nisu dovoljno značajni

Mnogi od nas bi voljeli biti milijarderi, ali nam se ne da odraditi posao. Zašto? Jer nemamo dovoljno jake razloge.

Materijalni dobici poput velike kuće ili automobila neće vas održati motiviranima.

Isto vrijedi i za vaše ciljeve i snove. Ako razlog zbog kojeg želite uspjeti nije dovoljno značajan, motivacija vam neće potrajati.

Potrebno vam je više od osnovnog razloga, ako želite da vas nešto tjera do cilja.

Moj razlog je želja da za sobom ostavim pamtljivu i nadahnjujuću ostavštinu.

Želim se pobrinuti za svoju obitelj i raditi stvare koje želim bez ograničenja.

Želim nešto primijeniti kroz svoj rad i poslove koje pokrenem.

To su razlozi koji me tjeraju dalje. Koji su vaši razlozi? Kopajte duboko i otkrijte ih.

3. Nagrada je premala

Moj cilj da postanem milijunaš pomoći će da doprinesem svijetu u velikim razmjerima. I da ispunim svrhu svog postojanja.

Nagrada je dovoljno velika da me tjera naprijed.

Čak i ako ne uspijem, postići ću više nego što bih postigao da su mi ciljevi manji.

Ako vaša očekivana nagrada ne mijenja život iz korijena, nećete biti dovoljno motivirani da je pokušate postići.

Ciljevi moraju mijenjati život, poboljšavati ga, biti drastični i uočljivi. Ili će konačni rezultat biti više depresivan nego ohrabrujuć.

Sad smo raspravili razloge zašto, evo sad kako se držati ciljeva kad izgubite motivaciju.

1. Redefinicija ciljeva

“Ako nije izazovno, neće vas promijeniti.” – anonimni citat.

Pogledajte pažljivo svoju listu ciljeva, ili ciljeve na koje ste fokusirani, pa ih redefinirajte.

Izmijenite ih. Malo ih podesite. Popravite ih. I učinite ih većima, strašnijima, značajnijima.

Najbolji način za redefiniranje ciljeva je da proučite rezultate koje želite od njih. I mislim prave rezultate. Ne samo one koje bi bilo “lijepo” ostvariti.

Zatim izmijenite ciljeve na način da budu u skladu s rezultatima koje zaista želite, i primite se posla.

2. Postavljajte bolja pitanja

“Znanje je kad imate pravi odgovor. Inteligencija je kad imate pravo pitanje.” – anonimni citat.

Nemojte se pitati: “koji su moji ciljevi?”. Pitajte se pitanja kao što su:

  1. Za koga ovo radim?
  2. Zašto ovo radim?
  3. Zašto je ovo važno?
  4. Do čega mi je zaista stalo?
  5. Što želim postići?
  6. Kome će ovo pomoći?
  7. Kako će ovo poboljšati moj život?
  8. Koje su dobrobiti?
  9. Tko će imati koristi?
  10. Ispunjava li me ovo?
  11. Je li ovo u skladu s mojom svrhom u životu?

To se morate početi pitati. Dobro razmislite o tome. Odgovori će vas iznenaditi, i bit će kvalitetniji.

(Prilagođeno s Pick the Brain)

1 KOMENTAR

Comments are closed.