Stratego | Bolje radi. Uči. Razmišljaj. Razvijaj se.

Hrvatske tvrtke ulaze opreznije u kraj godine: što nam zapravo govori pad poslovnog optimizma

Karijera & rad

Psihologija

Kako reći „ne znam” na poslu, a da ne zvučite nesposobno

Psihologija

Loša vijest ne postaje bolja ako je javite kasnije: kako na vrijeme reći da posao kasni

Karijera & rad

Suosjećajan vođa ili proždrljivi krokodil – što je bolje za ljude i za kompaniju?

Novo na Strategu

Produktivnost

Dobar brief može uštedjeti sate rada: što treba napisati prije nego nekome zadate posao

Psihologija

Loša vijest ne postaje bolja ako je javite kasnije: kako na vrijeme reći da posao kasni

Produktivnost

Kako delegirati zadatak, a da ga ne morate poslije raditi ponovno sami

Psihologija

Kako donijeti dobru odluku kada nemate dovoljno informacija

Psihologija

Prije nego odgovorite na neugodan mail: tri pitanja koja vam mogu uštedjeti puno problema

Psihologija

Kako reći „ne znam” na poslu, a da ne zvučite nesposobno

Ljudi, navike i načini rada iz kojih možemo nešto naučiti.

Stratego Extra

Boris Sruk: “Digitalne tehnologije pružaju maksimalnu mobilnost – posao je tamo gdje ste vi”

Kako radim

Marina Bolanča: “Najteži dio posla je odabrati dobre suradnike”

Elvira Mlivić Budeš: “Moja metoda produktivnosti – najteže zadatke rješavam prve”

Daria Mateljak: “Popis zadataka je moj najbolji prijatelj i najveći neprijatelj “

Stratego Extra

PARTNER SADRŽAJ

DOGAĐANJE

Bolje se razumjeti. Lakše živjeti.

Loša vijest ne postaje bolja ako je javite kasnije: kako na vrijeme reći da posao kasni

Rok će biti probijen, projekt je zapeo ili rezultat neće biti onakav kakav ste obećali. Najgora opcija je čekati zadnji trenutak i nadati se da problem nitko neće primijetiti.

Kako donijeti dobru odluku kada nemate dovoljno informacija

Prije nego odgovorite na neugodan mail: tri pitanja koja vam mogu uštedjeti puno problema

Radite pametnije. Ne nužno više.

Dobar brief može uštedjeti sate rada: što treba napisati prije nego nekome zadate posao

Kada rezultat nije dobar, problem često nije u izvođaču nego u zadatku koji nikad nije bio jasno definiran. Dobar brief daje cilj, kontekst, publiku, ograničenja i kriterij što znači „gotovo“.

Kako delegirati zadatak, a da ga ne morate poslije raditi ponovno sami

Sastanak je završio, a nitko ne zna što dalje: pet stvari koje treba dogovoriti prije nego ustanete od stola

Smisleniji posao. Veće mogućnosti.

Digitalizacija nije kupnja softvera: zašto hrvatske male tvrtke još ne izvlače puni rezultat iz tehnologije

Europska komisija upozorava da hrvatski MSP-ovi i dalje zaostaju u osnovnoj digitalnoj intenzivnosti i primjeni naprednih tehnologija. Problem često nije nedostatak alata, nego procesi koji ostaju isti.

Hrvatska nema samo problem manjka radnika: ima i problem produktivnosti

Tisuće hrvatskih tvrtki tražit će nove vlasnike: što se događa kada osnivač želi izaći iz biznisa

Studij. Praksa. Prvi posao. Karijera.

Kako tražiti feedback na prvom poslu, a da ne ostavite dojam da stalno trebate pomoć

Feedback na prvom poslu ne morate tražiti nesigurno. Dobra pitanja mogu vam pomoći da brže učite i istodobno pokažete samostalnost.

Prvih 90 dana na prvom poslu: važnije je učiti nego ostaviti dojam

Kako birati prvi posao: plaća, ime kompanije ili ono što ćete ondje naučiti?

Alati koji vam pomažu bolje raditi i učiti.

Digitalizacija nije kupnja softvera: zašto hrvatske male tvrtke još ne izvlače puni rezultat iz tehnologije

Europska komisija upozorava da hrvatski MSP-ovi i dalje zaostaju u osnovnoj digitalnoj intenzivnosti i primjeni naprednih tehnologija. Problem često nije nedostatak alata, nego procesi koji ostaju isti.

Kako raditi s dugim dokumentima uz AI, a da vam ne promakne ono najvažnije

ChatGPT, Claude ili Gemini: kako odabrati AI alat za svoj posao

Znanja koja se vide u praksi.

Dobar brief može uštedjeti sate rada: što treba napisati prije nego nekome zadate posao

Kada rezultat nije dobar, problem često nije u izvođaču nego u zadatku koji nikad nije bio jasno definiran. Dobar brief daje cilj, kontekst, publiku, ograničenja i kriterij što znači „gotovo“.

Loša vijest ne postaje bolja ako je javite kasnije: kako na vrijeme reći da posao kasni

Kako delegirati zadatak, a da ga ne morate poslije raditi ponovno sami

Naši veliki serijali

Vidi sve serijale →

Velike teme u nastavcima — od tržišta rada i društvenih promjena do digitalnih rizika.

Zarobljeni u ekranu: nove ovisnosti o klađenju, ulaganjima i digitalnim rizicima (Dio prvi): Kockarnica u džepu – kuća je sada uvijek otvorena

Naši novi susjedi: kako će strani radnici promijeniti Hrvatsku? (Dio prvi): Anatomija lanca opskrbe ljudima – koliko košta doći raditi u Hrvatsku?

Tko ne brine za stare? (1): Čekajući mjesto koje možda nikad neće doći

Vrijedi ponovno

Obnovljeni evergreen tekstovi koji i dalje vrijede.

Mentalna čvrstoća: kako je (i zašto) razviti

Kako biti produktivan – vodič kroz produktivnost koji će vam promijeniti život

Deset navika koje će vam pomoći smanjiti stres u svakodnevnom životu

Četiri ubojice produktivnosti (izbjegnite ih pod svaku cijenu!)

Stratego Extra

Karijera & rad

chalLEANge 2026. u Zagrebu okuplja više od 600 ljudi: od AI-ja i produktivnosti do velikih poslovnih odluka

Stratego Extra

chalLEANge 2026. u Zagrebu: hoće li AI donositi odluke umjesto direktora?