Kad se prijavljujete za posao, često primijetite ako ste napravili neku pogrešku. Primjerice, zaboravili ste poslati CV, ili ste poslali staru verziju. Uputili ste otvorenu molbu gospodinu Vanji Lepuru, a onda shvatite da je Vanja Lepur žena. Potraga za poslom nije lagana, i često niti ne znate da griješite.
Možda mislite da ste sve dobro napravili,, ali postoje neke ustaljene tehnike koje kandidati koriste, jer misle da su ispravne. A u biti im upravo te strategije često onemogućavaju da dođu na toliko željen razgovor za posao.
Kako bi povećali izglede za dobivanjem posla, riješite se ove 4 pogreške, i isprobajte učinkovitije tehnike:
1. Prijavljivanje na što više mjesta
Ljudi često igraju na zakon velikih brojki. Na što više mjesta pošaljete životopis, to je veća šansa da će vas netko pozvati na razgovor, zar ne?
Pa, i ne baš. Jer prijavljivanjem na stotinu pozicija, ne stignete prikladno proučiti tvrtku i radno mjesto. Nemate vremena za prilagodbu životopisa poziciji, i niti za kontaktiranje zaposlenika tvrtke koji vam mogu dati korisne informacije.
Ponekad se kandidati prijave i na više pozicija u istoj tvrtki, misleći da će im to povećati šanse da ih prime. A u biti tako odašiljete sljedeću poruku: Ne znate što točno želite, očajnički želite bilo što, i ne znate koje su odgovornosti na svakoj pojedinoj poziciji. U svakom slučaju, to nije dobro.
Ispravak: Bitna je kvaliteta, a ne kvantiteta
Umjesto prijavljivanje na svaki polurelevantni posao u krugu od 50 kilometara, zapišite nekoliko tvrtki u kojima bi uistinu htjeli raditi, i proučite sve o njima. Kad im se otvori radno mjesto, pažljivo izradite prijavnicu – podesite životopis tako da pokažete iskustvo, napišite jedinstvenu otvorenu molbu, i prethodno pitajte nekog zaposlenika tvrtke što vam treba da se istaknete.
Ovaj put je duži i teći, ali uvelike vam povećava izglede za dobivanja razgovora.
2. Prijavljivanje odmah
U redu, suzili ste izbor na najpoželjnije tvrtke, i jedna je upravo otvorila radno mjesto za koje ste kvalificirani. Odlično! I vi odmah prikupite dokumente i pošaljete ih na mail, u nadi da će ljudski resursi cijeniti to što ste prvi poslali, i zato vas odabrati.
Ovo nema veze s istinom.
Ispravak: Pričekajte barem jedan dan
Vrlo često najbrže poslane prijavnice budu nepotpune i loše. U brzini se često zaborave detalji – ispravna imena, dodatni materijali, itd. Bolje je da uzmete dan, dva, kako bi nadopunili, prepravili, i podesili materijale, ubacili sve potrebno. Čak možete zamoliti nekoga da to pregleda (po mogućnosti zaposlenik te tvrtke). Kvaliteta prijavnice puno je bitnija od brzog slanja.
3. Očajnička potraga za poslom: Slanje životopisa neovlaštenim osobama
Vratimo se ljudima koji rade u tvrtki u kojoj bi vi htjeli. Upoznali ste ih: odlično. Pitali ste ih kako je raditi tamo: super. Poslali ste im životopis na mail uz poruku: “Hej, evo mog životopisa – pa mi javi ako ima nešto prikladno za mene!”. Ovo baš i nije najbolji potez
Možda će vam se nekad i posrećiti, ali rijetko kad tvrtka traži upravo ono što piše u vašem životopisu. Osim toga, tražite daleko previše od osobe koja vam je već puno pomogla samim opisom tvrtke. Ne može vam ona podešavati životopis.
Ispravak: Napravite standardnu prijavu, potom razgovarajte s poznanikom
U redu je (čak i poželjno) pitati vašeg poznanika savjet prije nego se prijavite. I ako u procesu zapošljavanja on/ona preporuči vas, to je izvrsno. Ali nemojte pretpostavljati da će se to dogoditi. Iskoristite primljene informacije, i potom se potrudite napraviti što bolji životopis, kao što bi to i svi drugi učinili.
4. Slanje prijavnica za poziciju za koju niste kvalificirani
Nemojte me krivo shvatiti: svatko se treba prijaviti na radna mjesta koja su mrvicu iznad njihovih kvalifikacija. Nije loše ciljati na visoko – osim toga, možda ste i kvalificiraniji nego što mislite, a uz dobru pripremu, i malo sreće, možda dobijete razgovor.
Ali postoji razlika između prijavljivanja za posao koji je mrvicu iznad vaših mogućnosti, i posao s kojim nemate veze. Primjerice: prijavljujete se na visoku menadžersku poziciju, a nikad niste vodili tim od 10 ljudi, pokušavate se prijaviti za poziciju šefa upravljanja kvalitetom, jer vam zvuči kul, iako nemate pojma što se tu sve radi –ali nema veze, shvatit ćete s vremenom. Mnogi ljudi misle da mogu svoj nedostatak iskustva nadoknaditi entuzijastičnom prijavnicom, ali sektor zapošljavanja ne pada na takve trikove.
Ispravak: Fokusirajte se na prave poslove za vas
Bolje je dragocjeno vrijeme utrošiti na prijavljivanje na pozicije koje su u skladu s vašim vještinama, i iskustvom. Potrudite se prijaviti za mjesto koje vam savršeno odgovara sadržaju životopisa, i tek onda možda nadodajte pokoji posao “izvan dosega”.
Možete razmotriti i pristup Kati Reston: “Umjesto da se direktno prijavljujete za visoko mjesto, pošaljite spekulativnu aplikaciju. Naznačite da je tražena pozicija ipak za nekoga iskusnijeg, ali recite da ste zainteresirani za rad na nekoj drugoj poziciju.”
Znamo da potraga za poslom nije nimalo lagana. Pokušajte se staviti u šefovu kožu, i pokušajte napraviti što bolju prijavnicu izbjegavajući ove četiri ustaljene pogreške.
(prilagođeno s Lifehackera)