Motivacija je sila kojoj nema premca, vjerojatno najvažniji element uspjeha u korporativnom svijetu, količina motivacije odlučuje o nečijem uspjehu ili propasti odnosno hoćete li izgubiti motivaciju.
Ali, ne postoje dva identična čovjeka, pa ni motivacijske tehnike nisu iste za svakoga, pogotovo u poslu. Blog Dumb Little Man donosi analizu djelovanja motivacije na uspjeh.
Dvije vrste motivacije
Važno je razumjeti da motivacija poprima dva oblika. Prvi se odnosi na eksterne motivacijske čimbenike, primjerice mogućnost da zaradite više novca nego prošle godine ili osvojite prestižnu nagradu. S druge strane, interni čimbenici su povezani s našim emocijama, osjećajima i mislima.
Zašto je tako teško ostati motiviran?
Ostati motiviran teško je jer to zahtjeva mnogo energije i truda. Stoga je lako postati frustriran gubitkom motivacije. Tri su glavna razloga zbog kojih ljudi gube motivaciju i propuštaju priliku za uspjeh:
- Nisu usmjereni i ne znaju kuda idu
- Nisu fokusirani i ne mogu ovladati onim što su krenuli raditi
- Nisu samopouzdani i ne vjeruju da mogu postići svoje ciljeve
Ne zaboravite, motivacija nam daje moć da ostvarimo svoje ciljeve, prevladamo nedostatke i postanemo uspješni. Bez motivacije, teško ćemo ostvariti svoje ciljeve u poslovnom, financijskom ili osobnom životu.
Postignuća kroz motivaciju
Određeni aspekti, elementi i osobine motivacije mogu nas dovesti do toga da u životu postignemo mnogo vrijednih stvari. Evo najvažnijih pet koje ne smijete zaboraviti:
1. Inspiracija – glavni pokretač prema našim životnim ciljevima. Vaš poslovni život će trpjeti ako nemate interesa ni motivacije da radite na njemu. S druge strane, ako ste entuzijastični i volite to što radite, imate izgleda postati uspješni. Na taj način ćete ujedno ostati motivirani, što će vam dati energije za napore.
2. Inercija – kad vam se učini da ste iscrpljeni, lako je usporiti i izgubiti silu inercije koja nas gura prema naprijed. Motivacija je ono što nam pomaže u takvim trenucima, pogotovo kad je situacija teška. Primjerice, teško je ostati motiviran kad je zadatak pred nama dosadan.
3. Druženje inspirira -susret sa skupinom drugih poslovnih ljudi može potaknuti motivaciju i podsjetiti nas zašto smo se odlučili za poduzetništvo. Uživo ili online, važno je da smo svakodnevno u kontaktu s drugim poduzetnicima. Dobro je razmijeniti ideje, podržati jedan drugoga ili čak stvoriti nova partnerstva.
4. Nagradite se – ključan element koji se često previđa. Važno je s vremena na vrijeme nagraditi se. Katkad se treba odmoriti i odmaknuti od posla. To je važno, jer čovjek koji se povremeno ne osvježi ne može ostati motiviran.
5. Postavite poslovne ciljeve – uobičajeno je da tvrtke postavljaju kratkoročne, srednjeročne i dugoročne ciljeve. Oni zacrtavaju kurs vaše tvrtke u budućnosti i stavljaju u perspektivu vaše poslovne strategije.
