Često smo bombardirani pričama o vrhunskim uspjesima sportaša, o internet zvijezdama koje zarađuju milijune dolara, i raznim drugim pobjednicima. Ali realno, velika većina ljudi nije rođena kao pobjednici, stoga se vrlo lako obeshrabrimo prije nego naše ideje, vještine i talente...
Ima nešto u hladnijem vremenu zbog čega mnogi od nas požele kaloričnu hranu - i debljaju se.
Ako ste proteklih nekoliko proljeća proveli manično pokušavajući skinuti kilograme koje ste nabili preko blagdanske sezone i zimskih mjeseci, evo nekoliko savjeta za...
Milenijska generacija naveliko ulazi u radnu snagu, i neće dugo trajati do dana kad preuzme vodstvo. Neke kompanije su već u tom zaokretu. Ključno je da se milenijska generacija pripremi za uspješno vođenje. Evo savjeta za novopečene menadžere, koji...
Čini se da u posljednje vrijeme srednja klasa lagano izumire, sve je više siromašnih, a bogati postaju još imućniji. John Unger kaže da je za bogatstvo nužno usvojiti stavove i ponašanja bogatih ljudi. Kaže da mu je djed (milijunaš)...
Samo 13 posto ljudi je zaista predano poslu, kaže Gallupovo istraživanje iz 2013. na zaposlenicima iz 142 zemlje svijeta. Milijarde ljudi na svijetu nezaintereseriane su za svoj posao.
Toliko vremena u svojim najboljim godinama provedemo radeći, da se učinak toga...
Procjenjuje se da uredski radnik tjedno provede 11 sati na sastancima, ali tužna istina je da većina tog vremena nije provedena produktivno. Krivite nečiji ego.
Bez obzira na zabrane mobitela, uvođenje stojećih i hodajućih sastanaka kao pokušaja da ih se...
Bilo da radite od kuće ili idete na posao, većina ljudi ima neki tip kućnog ureda gdje obavlja posao za poslodavca, ili za neki svoj dodatan projekt. Osobno povremeno pišem od doma, a i iz hobija povremeno snimam glazbenike (prijatelje)...
U uredu često najbitniji zaposlenik nije i najpametniji, već onaj koji izvlači najbolje iz drugih.
Sigurno ste naišli na takve ljude, koji donekle poznaju svoju struku, ali nisu baš "meštri". A opet, oni dobivaju promaknuća i povlastice – a to...
Prema mnogim istraživanjima, većina zaposlenika htjela bi da dan umjesto 24, traje 31 sat kako bi stigli obaviti sve poslove. Stoga nije ni čudno da neki, zbog umora, obaveza ili krive organizacije vremena ponekad zakasne na posao. Kakve isprike za...
"Kad bih barem bio produktivniji. Kad bi barem više učio. Kad bi barem poduzimao stvari. Kad bih barem prestao odugovlačiti." Zvuči poznato?
Puno puta i sam zapnem u zemlji "Kadbih". Ali moguće je obustaviti ovo beskorisno i obeshrabrujuće ponašanje. Možete...
