9 razloga zašto je redovno čitanje knjiga ono što vam treba za uspjeh

Autor
Roko Ramov
-
čitanje

Sigurno ste se na početku svoje karijere osjećali barem donekle entuzijastično, ponosno jer ste zaposleni, i uvjereni da ćete s vremenom napredovati. Ali kako su godine odmicale vaša je energija minula, i vi ste kao i većina radnika, zapeli u kolotečinu svakodnevice.

Vjerojatno imate nekoliko kredita iza sebe, i sve vam je teže izgraditi život koji zaslužujete. Trebate pronaći način da izađete iz čemera i dosadne rutine kako bi se istaknuli iz mnoštva. Morate ponovno početi SANJATI.

Postoji bezbroj teorija o samoispunjenju i zadovoljstvu na poslu, ali vi na dohvat ruke imate jednu jednostavnu ali vrlo moćnu metodu za poboljšanje gotovo svakog aspekta vašeg života odmah: čitajte više književnosti.

Možda smatrate da su “izmišljene” priče samo gubitak vremena, ali književnost vam može itekako koristiti u poslovnim aspiracijama.

Evo na kojih 9 načina vam čitanje fikcije može osigurati napredak u karijeri:

1. Proširuje vam vokabular

Tijekom vašeg radnog staža, stupit ćete u kontakt s ljudima s raznim stupnjevima obrazovanja, koji dolaze iz različitih društvenih i ekonomskih okruženja. Zbog takve raznolikosti, redovito ćete se susresti s novim riječima i frazama u razgovorima, što vas može dovesti do neizvjesne situacije.

Što je vaš šef mislio kad je rekao da je se njegov kolega s pritiskom nosi kao voštani vojnik s peći? Kako odgovoriti na to?

Čitajući fikciju izloženi ste mnogo bogatijim vokabularom nego što ga možete susresti u svakodnevnoj komunikaciji, i daje vam priliku da proširite vlastiti rječnik. Naiđete li na nepoznatu riječ ili frazu, odložite roman sa strane i pokušajte dokučiti što je pisac mislio reći.

2. Moći ćete shvatiti kulturne reference

Na radnom mjestu je često čavrljanje o smiješnoj ili kontroverznoj epizodi serije koju većina prati. Neki dijalozi su toliko pamtljivi da postaju dijelom kulturnih referenci i način sporazumijevanja.

Većina odrasle populacije u Americi (a i u Hrvatskoj) razumije pojam “close talker” jer su jednom gledali Seinfelda.

Kako budete napredovali u karijeri, češće ćete komunicirati s vodstvom tvrtke i moćnim klijentima, koji dijele razne tipove kulturnih referenci. Većina uspješnih ljudi dobro je načitana, i nije neuobičajeno čuti šale ili usporedbe koje su povezane s velikim djelima klasične književnosti.

Ako želite ući u njihov svijet, trebate naučiti govoriti njihovim jezikom, a to ćete najlakše postići ako ste književno dobro potkovani.

3. Misli će vam biti kreativnije

Ovisno o vašoj struci, kreativnost vam je više ili manje potrebna. Kakve veze uopće ima mašta s uspjehom u poslovnom svijetu?

Gotovo svi jako uspješni ljudi, u svim gospodarskim područjima, su jako kreativni individualci. Ne možete se odvojiti od konkurencije ako radite istu stvar, na isti način, kao i svi ostali.

Morate biti inovativni.

Bitna je i određena doza talenta za iskonsku inovaciju, ali i to je vještina koju možete istesati. Jedan od najboljih načina za to je izložiti se širokom dijapazonu ideja, a ništa vam ne pruža toliko puno svježih ideja od svijeta fikcije. Bilo da je riječ o hororu, misteriji ili krimiću, svijet novih koncepata zagolicat će vam maštu.

4. Umanjit ćete razinu stresa

Čak i ako radite posao iz snova s najzabavnijim kolegama, svaki posao je ponekad stresan. Određena količina stresa nije nužno loša, čak je i korisna za uspjeh, ali ako je previše i predugo nagomilan, vaše će se tijelo i um potrošiti i postat će neučinkoviti.

Morate pronaći način za opuštanje i obnovu ako želite ostati pri vrhu svojih mogućnosti.

Isto kao što vam san osvježava tijelo, čitanje zanimljivog romana pomladit će vam um. Dobra priča potrebna je za odmor od svakodnevnog napora, i potaknut će vam nov i kreativan način razmišljanja.

5. Stjecat ćete znanje

U fikciji priče možda i jesu izmišljene, ali to ne znači da vas neće naučiti o nekim stvarnim i korisnim konceptima o kojima prije niste promišljali. Mnogi pisci mjesecima proučavaju teme za knjigu prije nego počnu pisati, i vi možete iskoristiti produkt njihove kreativnosti kako bi podosta naučili. Ovo pogotovo vrijedi za žanrove gdje su činjenice bitne za tok priče, kao primjerice povijesna fikcija ili znanstvena fantastika, ali naići ćete na dragulje u većini knjiga koje uzmete u ruke.

Ako ništa drugo, piščevo aludiranje na neku novu ideju možda će vas natjerati da potražite više informacija na tu temu, izvan knjige.

6. Bolje ćete pisati

Uspjeh u karijeri i drugim životnim područjima uvelike ovisi o dobroj komunikaciji, a odlične vještine pisanja danas su bitnije nego ikad prije zahvaljujući sve većem korištenju emaila i drugih elektronskih medija. A toliko puno poslovnih ljudi i dalje pokazuje vrlo slab smisao za gramatiku i pravopis, i njihove se poruke gube u bespuću grešaka i čudnog fraziranja.

Za one koji obraćaju pozornost, poput vas, taj njihov nedostatak otvara veliku priliku da se izdignete iz gomile.

Čitajući fikciju stalno konzumirate solidne primjere učinkovitog pisanja. Izdavači zahtijevaju da knjige budu gramatički gotovo savršene, a čitači neće cijeniti knjigu koja ne prenosi poruku na adekvatan način.

Promotrite kako vaši najdraži autori strukturiraju ulomke i rečenice, i koje riječi odabiru, a potom krenite koristiti te alate pri vašem poslovnom pisanju. Vaši emailovi ne moraju biti umjetnost, ali moraju biti učinkoviti kako bi svoje ideje iznijeli jasno. To je ključno za uspjeh.

7. Imat ćete više empatije

Bez obzira koju formu komunikacije trenutno koristite, morate se povezati s vašom “publikom” ako želite da vaša poruka ostavi utisak. To ćete najlakše postići ako uistinu pokušate razumjeti stajalište druge osobe, i potom govorite na način kojim pokazujete to razumijevanje.

Suosjećanje je sposobnost da shvatite i osjetite tuđe brige, i to je jedna od ključnih osobina zrelih i uspješnih osoba.

Empatiju nije lako razviti prema ogromnom broju ljudi, ali fikcija će vam pomoći da ubrzate proces.Svaki roman koji pročitate daje vam novu perspektivu, ili više njih. Dobra fikcija uvlači vas u živote likova, i kroz njih postepeno učite cijeniti različite životne poglede.

Čitanje fikcije širi vam obzore i osnažuje sposobnost suosjećanja s vašim kolegama i ostalim poslovnim kontaktima. Stara indijanska poslovica kaže da možda i ne možete prohodati kilometre u tuđim mokasinkama, ali možete pročitati njegovu priču i zamisliti se u njegovoj situaciji.

8. Razvit ćete vještine analiziranja i bolje ćete rješavati probleme

Čim krenete čitati zanimljiv roman ili novelu, vaš um počinje tražiti načine za razriješiti konflikte koji se nagomilavaju u svakom ulomku. Možda i nećete svjesno pokušavati razjasniti zaplet prije nego stignete do raspleta, ali vaša podsvijest će svejedno plesti mrežu od detalja.

Zašto je John nosio plave traperice u prvom poglavlju, a smeđe hlače u drugom? Jesu li mu se traperice uprljale krvlju zato što je ON ubio Marthu?

Ako pročitate dovoljno knjiga, primijetit ćete da će vam se to početi stalno događati i moći ćete predvidjeti buduće događaje u književnom djelu iako niste preskakali odlomke. U početku ćete misliti da je to slučajnost ili intuicija, ali u stvari su vam se poboljšale analitičke sposobnosti zbog čitanja. Kako vam um bude postajao sve bolji u rješavanju problema bez truda, nemojte se iznenaditi činjenicom da ćete i poslovne probleme rješavati lakše, i da ćete biti spremniji baciti se u koštac s kompliciranijim zadacima.

9. Poboljšat ćete sposobnost koncentracije

Internet je otvorio putove za komunikaciju koje prije dvadesetak godina nismo mogli zamisliti, i samim tim je jedan od većih postignuća čovječanstva. Tamna strana prevelike povezanosti je to što nikad “ne smijemo” biti offline duže vremena, i to što očekujemo da ćemo u svakom trenutku biti zabavljeni.

Ako vam članak ne ugrabi pozornost, nova stranica je odaljena jedan klik. Ako vam jedan od 200 TV programa ne ugrabi pažnju, odete surfati. I tako u krug.

Ta potreba da vidimo sve i to ODMAH, mnoge je od nas izmoždila i dotukla. To se ponašanje prenosi i na radno mjesto, i mnogi od nas su rastreseni, i potreseni sve većim zahtjevima posla. Skačemo s prioriteta na prioritet, bez da na jednu stvar utrošimo poštenu količinu vremena.

Izgubili smo sposobnost fokusiranja, a s time nam opada i produktivnost.

Jedan “lagan” način za povrat tog izgubljenog fokusa jest čitanje PODUŽE knjige koju ste odgađali pročitati i zacrtajte si da ćete je dovršiti u mjesec dana. Budući da birate knjigu koja vas ionako zanima, ne bi vam trebao biti problem “zadubiti” se u djelo. Rok će vas prisilite da u raspored dodate i čitanje, i da se dobro koncentrirate u to vrijeme.

Ne samo da ćete skinuti taj roman za “to-read liste”, nego će vam i poboljšani fokus pomoći pri obavljanju drugih poslovnih aktivnosti.
–

Čitanje fikcije neće vas dovesti od činovnika da direktora preko noći, ali je ključan korak prema ostvarenju poslovnih ciljeva. Ako želite napredovati u karijeri, najbolji potez vam je uzeti knjigu u ruke i baciti se na čitanje.

Nije li vrijeme da fikciji pružite još jednu priliku?

(preuzeto s dumblittleman)

Najuspješniji ljudi su pretvorili svoju strast u posao: evo kako to učiniti

Autor
Marko Ćustić
-
strast u posao

Neki od najuspješnijih ljudi koji postoje pretvorili su svoj hobi ili strast u posao, na kojem su se na kraju i obogatili. I što je najvažnije, svi oni i dalje rade to u čemu uživaju iako su se odavno mogli umiroviti s bogatstvima koja su zaradili.

Postoje i oni koji nisu bogati poput Billa Gatesa ili Elona Muska, ali rade posao u kojem uživaju i ne bi radili ništa drugo. Možda nemaju milijune na banci, ali ne idu na posao s grčem u želucu nego s osmjehom na licu.

Izgleda da se strast ipak može pretvoriti u novac. Evo procesa od četiri koraka s bloga Change Your Thoughts, Change Your Life:

1. Postanite stručnjak za samog sebe

Kako biste otkrili svoju strast i pretvorili je u karijeru, morate doznati tko ste. Malo ljudi posveti vrijeme tome da razumije sebe u potpunosti, i, kao posljedica toga, većina nas luta svijetom izgubljeno.

U čemu ste zaista dobri? Koje su vaše snage (supermoći)? Koje prirodne talente imate i volite koristiti? Na čemu su vam ljudi zahvalni? Koje vrijednosti držite iznad svih ostalih? Koja iskustva i emocije za vas ne mogu biti stvar kompromisa?

Kako definirate uspjeh? Nemojte dati definiciju kojom vam je škola, društvo ili korporativni svijet isprao mozak – to nije uspjeh. Ako definicija nije vaša, beznačajna je i opasna. Moramo zaboraviti sve što su nas naučili. Što vam je zaista važno? Kad bi na kraju svog života pogledali unatrag, po čemu biste željeli biti poznati? Uspjeh nije novac, slava, status ili prestiž. Većina ljudi koji vjeruju da je, vjeruju u to jer nisu pokušali stvarno razumjeti što je uspjeh. Otkrijte i zapišite vašu jedinstvenu definiciju.

2. Uskladite svoj život s time tko ste zaista

Vaši talenti, vrijednosti i jedinstvena definicija uspjeha su vaš kompas. Njime se možete odvesti bilo kuda. Bez njega, izgubljeni ste (i možda zakoračite preko ruba litice). S dobro podešenim kompasom primjećujete kad naiđete na stvari koje vas uzbuđuju – stvari zbog kojih se osjećate živo. Jednom kad shvatite koje su to stvari, možete početi ugrađivati ih u svoj život. Kad svaki dan osjetite svoje vrijednosti, talente i uspjehe, sve se doima ispravnim. Ništa drugo nije važno. To je alkemija koja stvara i hrani strast.

3. Ponudite to svijetu

Većini ljudi strast je pomoći drugima nečim što jednostavno obožavate raditi. Svakome je potrebna pomoć. Samo morate pronaći prave ljude. Iz nekog razloga podižemo barijere misleći da nam ljudi ne bi htjeli platiti za stvari koje volimo raditi. To ubija našu kreativnost prije nego je i nastala.

Prava istina je da ljudi ne žele ništa drugo više nego platiti nekoj osobi za nešto u čemu je izvrsna. Razmislite o najpamtljivijim trenucima koje ste doživjeli s nekom uslugom ili proizvodom. Tko je bio ugodniji: prodavač koji vas je htio prisiliti da kupite auto, ili onaj koji nije mogao doći do zraka dok je hvalio izradu i ljepotu njemačkog motora te nevjerojatan osjećaj slobode svaki put dok se vozi uz obalu?

Volimo raditi sa strastvenim ljudima. Preporučamo te ljude našim prijateljima. Ponovno kupujemo od njih. I vi možete postati jedan od njih. Prisjetite oko čega ste pomagali ljudima u prošlosti i kome danas treba pomoć. Pronađite ljude kojima je potrebna pomoć. Podučite ih ili savjetujte, jedan na jedan, u skupinama ili putem servisa za online seminare. Kad shvatite da je to moguće, uvidjet ćete bezbroj načina za monetizaciju svoje strasti. Pronađite ljude kojima pomoć najviše treba. Učinite to, i novac neće biti problem.

4. Stručnjak ste, a da to ni ne znate

“Ali mnogi su bolji od mene – nisam dovoljno iskusan!”, odgovorit ćete. Iskustvo i stručnost su vjerojatno dva vjerovanja koja najviše limitiraju ljude u pokušajima da zarade od nečeg što vole raditi. Riječ stručnjak je relativna i zasnovana na percepciji. Ako vas ljudi percipiraju kao stručnjaka, a stvarno im možete pomoći s nečim važnim, to je sva stručnost koja vam treba.

Uvijek će netko biti bolji od vas u onome što vam je strast. Tako je sa svime. U redu. Ali mnogo više ljudi su puno gori od vas na području koje vas uzbuđuje. Kladim se da biste im mogli jako pomoći prije nego se uopće ustanete iz kreveta. Krenite od takvih ljudi.

Mnogi “top stručnjaci” imaju malo formalne naobrazbe. Tonyja Robbinsa smatra se za jednog od vodećih psihologa, a nema nikakvu diplomu ili obrazovanje u klasičnom smislu. Umjesto toga, učio je na iskustvima i učinkovitije pomaže ljudima postići pozitivne promjene nego bilo tko drugi na svijetu.

Mislite li da vam treba više kvalifkacija i iskustva za start, samo tražite izlike za inertnost. Priznajte to, a onda počnite uzimati novac ljudima kojima je potrebna pomoć. Već ste stručnak, iako to ne znate. Počnite se tako ponašati.

Promijenite svoj um, živite od strasti

Kao i uvijek u životu, najveća barijera izgradnji života i karijere oko vaše strasti je vaša psihologija. Priznajte da imate vještine, alate i interese za koje bi ljudi već danas htjeli platiti. Ali prvo ih morate pitati.

Dobro se upoznajte i uočite kako svojom jedinstvenošću možete pomoći ljudima. Odjednom će vam prodaja svoje strasti za novac postati manje nemoguća. Uskoro će biti i način života.

Ovo su znakovi da je vrijeme za promjenu u poslu

Autor
Roko Ramov
-

Steve Roesler nagrađivani je pisac i govornik na teme vođenja, menadžmenta i upravljanja karijerom. Vlasnik je konzalting tvrtke koja se bavi educiranjem šefova i izvršnih direktora. Ako ga pitate što treneri direktora uistinu rade i koje vrijednosti donose, Roesler kaže da klijentima olakšavaju da “jasno vide realnost”.

Na svom blogu allthingsworkplace upozorio je na pet znakova koji vam pokazuju da trebate napraviti promjenu u životu. Evo što kaže:

Život nije dio biznisa; biznis je dio života. Posao nas često tjera da rješavamo pitanja koja se odnose na osobnu promjenu. Te promjene ne moraju nužno biti ekstremne, ali nužne su da razvijemo zdravije i učinkovitije načine za vođenje posla i promjenu u poslu.

Na što morate obraćati pozornost:

1. Ljudi kojima vjerujete čvrsto su uvjereni da trebate promjenu u poslu

Budimo realni, drugi nas ljudi ponekad vide jasnije nego što mi vidimo sebe. Ne trebate naravno svoj život bazirati na tuđem mišljenju, ali ako vam šest ljudi kojima je istinski stalo do vas govori istu stvar, saslušajte ih.

Primjer: Prošle godine je jedan moj klijent primio gotovo nedvosmislenu poruku o svom neprikladnom ponašanju, i krenuo se opravdavati govoreći da ga “nitko ne razumije”. U stvari, svi su ga razumjeli. Više ne radi za tu tvrtku.

2. Držite se za neku stvar i jednostavno ju ne možete otpustiti

Svima nam se to dogodilo: našli smo se u neugodnoj i frustrirajućoj situaciji i nismo na nju mogli zaboraviti. To je znak da bi vjerojatno trebali donijeti promjenu. Ako ne možete prihvatiti činjenicu da vaši nadređeni ne cijenjeni vaš trud, možda je vrijeme da osvježite životopis i krenete tražiti novi posao. Ponekad je potrebno napraviti konkretne korake, a ne samo zatomiti problem umnim trikovima.

3. Zavidni ste drugima na uspjehu

I ovo zahtijeva aktivno djelovanje. Ljubomora nas izjeda iz dubine. U isto vrijeme, to može biti znak da postoje neki značajni ciljevi oko kojih nismo apsolutno ništa poduzeli. Ako prezirete kolegu koji je nedavno doktorirao, možda se trebate zapitati odgađate li vi nekakav oblik profesionalne diplome. Ovo vam može biti odskočna daska do višeg stupnja obrazovanja ili specijalizacije.

4. Negirate problem – i pritom ste ljuti

U svojem poslu imam često povjerljive, “liječničke” sesije treniranja ljudi koji su optuženi da se ponašaju neprijateljski i gnjavatorski. Srdžba je čest simptom negiranja.(Ovo naravno vrijedi samo ako je optužba opravdana; ako nije, imate itekako pravo biti ljuti).

Jedan način za premostiti problem negiranja je tražiti – ili pomoći nekome drugome da uvidi – pregršt objektivnih dokaza. Stoga je, u biznisu, cjelokupna povratna informacija najčešće učinkovita. Istina će vas uistinu osloboditi. Doduše, u početku ćete vjerojatno biti malo prestrašeni.

5. Ako poduzmete apsolutno ništa, problem će se nastaviti

Međuljudski problemi česti su u poslovnom svijetu.

Recimo da kolega sa susjednog stola sluša vijesti na radiju cijeli dan, a vas umara slušati cijeli dan o gužvi na naplatnim kućicama pred Zagrebom. Pokušajte toj osobi obznaniti da vas ti zvukovi ometaju pri poslu, i vjerojatno će nabaviti slušalice. Možda i neće, ali ništa se neće promijeniti ako problemu ne pristupite na staložen i izravan način. I znat ćete da ste nešto poduzeli, zbog čega ćete se osjećati poštenima, i održat ćete vlastiti integritet. To gotovo uvijek vodi ka boljem samopoštovanju.

Mame i tate, ovih sedam stvari morate naučiti svoju djecu ako želite da budu poduzetnici

Autor
Katarina Novak
-
mali poduzetnici

Vlasnica PR tvrtke Jen i njen brat oboje su postali poduzetnici u ranim dvadesetima. Stoga ih ljudi često pitaju jesu li njihovi roditelji radili nešto posebno dok su ih odgajali. Kad je 2007. rodila dijete, zapitala se mogu li roditelji utjecati na poduzetnički duh u djeteta.

Zatražila je pomoć psihijatra Richarda Rendea i zajedno su istražili kako roditelji mogu razviti dijete u poduzetnika. Rezultate je objavila u časopisu Success.

Zašto je to važno? U svijetu koji se ubrzano mijenja, djeci trebaju nove vještine kako bi preživjela. Pomoći djeci da razviju poduzetnički duh važno je kako bi razvila čvrst temelj za definiranje, građenje i postizanje vlastitog uspjeha.

Evo sedam poduzetničkih osobina koje valja razviti u djeteta:

1. Otvorenost iskustvima

Bebe i djeca rođeni su da istražuju. Otvoreni su i znatiželjni. Slobodno “učenje kroz igru” je dokazan način za razvijanje doživotne akademske spremnosti i znatiželje. Neka djeca slijede svoje instinkte i istražuju – a vi njihov entuzijazam ojačajte entuzijazmom i divljenjem. Odrasli koji su otvoreni novim iskustvima imaju stalno uključen radar. Vide prilike gdje ih drugi ne prepoznaju te prihvaćaju izazove, što su ključni elementi uspjeha u radu i životu.

2. Perspektiva inovatora

Inovacija nije samo za ljude koji žele stvoriti nove tehnologije ili biznise. Djeca koja danas odrastaju morat će postati stalni inovatori, koji uvijek smišljaju nova rješenja za probleme. Dopustite djeci da testiraju svoje ideje kad se igraju ili rade školske zadaće, bez kritiziranja. Smišljanje vlastitih rješenja razvit će im kretivnost i sposobnost kritičkog mišljenja. Važno je da razvijate okruženje u kojem se neuspjeh tolerira. Inovatori prihvaćaju eksperimentiranje i znaju da je neuspjeh važan na putu do uspjeha.

3. Optimizam

Ako ima jedna zajednička stvar koju dijele svi poduzetnici, to je optimizam. Uspješni poduzetnici vjeruju da mogu promijeniti stvari na bolje vlastitim naporima. Optimisti imaju prednosti u stvarnom životu, karijeri i zdravlju. Kako biste potaknuli optimizam, stavite svaki dan u pozitivan okvir, razvijajte optimistično razmišljanje i rješavanje problema te potičite zahvalnost. I zapamtite, optimizam je zarazan. Ako mama i tata pozitivno gledaju na život, prenijet će se i na djecu.

4. Radne navike

Djeca ili odrasli, uspješni ljudi vole uprljati ruke, ponekad i doslovno. Pomozite djeci razviti radnu etiku na način da nauče koja nagrada leži u dobro obavljenom poslu. Roditelji se trebaju oduprijeti porivu da djeci olakšaju stvari koje mogu sama obaviti. Jedan dokazani način za izgradnju radnih navika je davanje kućanskih zadataka djeci. Istraživači su utvrdili sudjelovanje u kućanskim poslovima rano u životu donosi osobni i akademski uspjeh 20 godina kasnije.

5. Potraga za prilikama

Djeca se moraju naviknuti na traganje za prilikama – akademskim, društvenim, osobnim – bez straha od negativnih posljedica. Kad se djeca osjećaju sigurno i podržano, razvijaju samopouzdanje koje im je potrebno kako bi vjerovali svom rasuđivanju i instinktima, te kako bi prigrlili priliku kad je uoče.

6. Ugodan karakter

Ugodan karakter u djetinjstvu prelazi u uspjeh u odrasloj dobi. Važno je uočiti da ugodan karakte nije isto što i popularnost. Ugodan karakter znači slagati se s ljudima oko sebe. Roditelji imaju veliku ulogu u razvoju društvene prilagođenosti djeteta. Mogu ih naučiti kako riješiti sukobe bez da budu neugodni, pokazati im modele kako surađivati s drugima te jačati njihove komunikacijske vještine.

7. Empatija

Jedna tendencija koju poduzetnici ističu kao ključ uspjeha: služenje drugima. U svakom pothvatu, ako ljudi ne stvore nešto što je potrebno ili željeno, ne mogu uspjeti. Djeca danas modu imati sjajne životopise, ali ako su razmaženi i bez empatije, neće uspjeti. Razgovarajte otvoreno o svojim osjećajima i pomozite djetetu da shvati kako su osjećaji drugih ljudi važni. Suosjećanje i empatija će promijeniti njihov svijet i živote na bolje.

Neće svako dijete izrasti u poduzetnika, ali će svako dijete imati koristi od poduzetničkih vještina za snalaženje u ovom složenom svijetu. Kako tradicionalni životni i karijerni putevi nestaju, djeca moraju biti prilagodljiva u svakoj životnoj fazi. Kao i poduzetnici, moraju se izboriti u svijetu bez putokaza da ih vode. Roditelji ih mogu uputiti kako da svoje talente i sposobnosti upotrijebe za svoj i tuđi uspjeh.

14 osobina koje dijele svi najuspješniji ljudi

Autor
Roko Ramov
-
najuspješniji ljudi

Jeste li se ikad pitali zašto neke osobe, čak i bez veza i poznanstava brzo napreduju u karijeri, a drugi ne? Biste li se i vi htjeli popeti na ljestvici ali ne znate kako? Što to imaju najuspješniji ljudi? Evo 14 osobina osoba koji ostvaruju vrhunske rezultate na strateški način, a sigurno može pomoći i vama:

1. Imaju jasnu viziju

“Budućnost pripada ljudima koji vjeruju u ljepotu svojih snova.” – Eleanor Roosevelt

Uspješni ljudi imaju jasnu viziju što žele i ne daju se pokolebati. Predsjednik uprave LinkedIna Jeff Weiner ne samo da je težio doći do vrha struke, nego je želio potaknuti svoje osoblje suosjećajnim vođenjem. Jack Canfield, jedan od autora Chicken Soupa, odlučio je “inspirirati i potaknuti ljude da žive svoju viziju uz ljubav i radost” PRIJE nego je uopće napisao svoju prvu knjigu.

Takve osobne misije omogućuju ljudima da daleko napreduju u svojoj struci. Što vi hoćete? Učinite prvi korak do napretka tako da izradite jasnu viziju toga što želite postići u vašem području. Želite li biti menadžer i vođa? Izrecite to!

2. Ciljaju visoko

“Budite toliko dobri da vas ne mogu ignorirati.” – Steve Martin

Ljudi koji stalno napreduju teže izvrsnosti. Imaju snažnu želju za uspjehom, i rade izvrstan posao. Kako bi postali ambiciozniji, ponašajte se kao da ste već uspjeli u svom napisanom naumu i gledajte dalje u budućnost. Opišite kako bi trebala izgledati sljedeća stepenica uspjeha, i neka vam to bude misao vodilja. Nemojte se zadovoljiti manjim od onoga što uistinu želite.

3. Vjeruju u sebe

“Bilo da mislite da možete ili da ne možete, u pravu ste.” – Henry Ford

Ljudi koji napreduju u karijeri samopouzdani su i vjeruju u svoj rad. Nisu arogantni i bahati. Jednostavno su sigurni u to što rade. Kad nemaju odgovor na nešto, to otvoreno priznaju. Traže informacije koje im trebaju i vjeruju da će donijeti dobre odluke.

Sljedeći put kad budete brinuli oko prezentacije koju morate iznijeti na poslu, zastanite i sjetite se 10 stvari koje ste postigli u životu na koje ste ponosni, i pustite da vas ta samouvjerenost vodi. Nakon toga preispitajte što je upalilo i čestitajte si na uspjehu. Potom promislite što treba poboljšati i revidirajte govor kako bi sljedeći put bili još bolji.

4. Preuzimaju inicijativu

“Što god radili, ili sanjate da bi mogli radite, započnite. Hrabrost donosi genijalnost, moć i magiju sa sobom.” – Wolfgang von Goethe

Umjesto da čekate da se nešto dogodi, ljudi koji konstantno napreduju u karijeri preuzimaju inicijativu. Primjerice, ako je šef na godišnjem, a tvrtki ponestaje materijala, oni su ti koji će naručiti još i predložiti da se uvede nov način nabavke. Sami stvaraju prilike za sebe i pitaju za povišicu i bolju radnu poziciju.

Da bi napredovali u karijeri, budite proaktivni. Iskoristite svoju viziju kako bi odredili ciljeve za sebe, svoj odjel i tvrtku. Budite određeni i saznajte kako, kad , i gdje ćete postići te ciljeve tako da ih razbijete na manje dijelove. Prvo napravite najlakše kako b dobili zamaha.

5. Ostaju fokusirani

“Možda još nisam postigao što sam htio, ali sam bliže nego jučer.” – Jose N. Harris

U današnjem svijetu prepunom informacija, moramo ostati fokusirani kako bi uspjeli. Oni koji dobivaju promaknuća drže oko na loptici, bez obzira na to što se oko njih događalo. Kad posao postane kaotičan, kad se projekti uruše, sredstva nestanu, oni aktivno traže vrijeme da svejedno postignu svoje ciljeve. Disciplinirani su, rade korak po korak i dovršavaju započeto.

Kako bi ostali koncentrirani na bitne stvari, svaki vikend napišite ciljeve za sljedeći tjedan. Onda svaki dan ujutro pregledajte listu i bacite se na najteži zadatak. Tako ćete osigurati da napredujete čak i u nepredvidiva vremena.

6. Neuspjeh koriste kao učitelja

“Neuspjeh vam pruža priliku da usavršite pristup. Postepeno ćete riskirati sve inteligentnije.” – Pete Athans (osoba koja se popela na Mt. Everest 7 puta)

Nitko ne voli neuspjeh. Ali kad stvari ne idu po planu, ljudi koji uspijevaju preuzimaju odgovornost. Ne krive druge, niti sebe pretjerano kore. Umjesto toga promišljaju o tome koje su ih limitacije ili destruktivne navike dovele do neželjenog ishoda. Jasno im je da su prepreke normalna stvar, uče iz vlastitih “grešaka”, i koriste negativno iskustvo kako bi u budućnosti poboljšali rezultate.

Sljedeći put kad doživite neuspjeh, umjesto da se uzrujate i samosažalijevate, mirno se upitajte: ” Što trebam napraviti drukčije sljedeći put kako bi dobio ishod koji želim?” Gledajte na pad kao priliku za razvoj, ispravite pogreške i krenite naprijed koristeći informacije koje ste stekli objektivno proučavajući situaciju.

7. Žude za kritikom

“Tko želi ružu, mora poštovati trn.” – Perzijska narodna

Sir Richard Branson namjerno zapošljava osobenjake i nekonformiste, jer zna da stalno potvrđivanje ubija inovativnost. Ljudi koji brzo napreduju u svojoj struci traže povratne informacije, iz njih uče, i koriste ih kako bi usavršili pristup.

Kad vas netko na radnom mjestu kritizira, duboko udahnite i razmislite je li osoba koja vam to govori u pravu. Pritom pazite tko je ta osoba. Ako osobi vjerujete i povratna informacija vas dira, iskoristite je kako bi sljedeći put stvari radili bolje (da, znam da to teško).

8. S vremenom se mijenjaju

“Stvari kojih se u tvrtki najviše bojimo – kolebanja, nestalnosti, smetnje i neujednačenosti – primarni su izvor kreativnost.” Margaret Wheatley, Leadership and the New Science

Svijet se mijenja stalno i brzo. Oni koji sigurno napreduju u karijeru ne drže se čvrsto statusa quo. Otvoreni su i fleksibilni, i iskorištavaju prilike čim se predstave. Prilagođavaju se promjenjivim zahtjevima biznisa, razvijaju nove ideje i predlažu načine za integraciju inovacija u poslovne strategije.

Kako bi se popeli na stepenici uspjeha, neka vam bude prioritet biti u toku najnovijih događanja iz struke i povezanih područja. Pozovite pametne ljude na ručak, otuđite na tečajeve, i čitajte. Osvježite svoje vještine kako bi ostali na vrhu i konstantno mijenjajte vlastite ciljeve kako bi ostali u toku.

9. Vođeni su strašću

“Ako nešto ne volite, nećete se dodatno potruditi, raditi vikendom, niti ugroziti status quo često.” – Steve Jobs

Steve Jobs strastveno je proučavao kaligrafiju, a njegov smisao za estetiku danas izdvaja Apple od konkurencije. Ljudi koji dosežu vrh svoje struke prate srce i smislenost u životu. Izabiru rad u tvrtkama koje dijele njihove vrijednosti, ili rade sami za sebe. Biznisi bazirani na hobijima imaju veću vjerojatnost za profitabilnost jer poduzetnici ustraju u teškim vremenima, čak iako isprva ne zarađuju, samo zato što vole to što rade.

Ako radite posao koji ne izvlači najbolje iz vas, radite nešto drugo. Pronađite tvrtku koja je u skladu s vašom vizijom. Ako vam je poduzetnički život privlačan, zapitajte si možete li svoju strast pretvoriti u biznis.

10. Imaju dobar smisao za tajming

“Kako bi u bejzbolu postigli home run, ne morate lopticu udariti jako. Ako vam je tajming ispravan, one će letjeti u publiku.” – Yogi Berra

Nedavno je Bill Gross na TED talku rekao da je glavni faktor koji određuje uspjeh start upa taj što je proizvod došao u pravo vrijeme. Oni koji prednjače u svojem području imaju dobar smisao za tajming.

Kako bi napredovali u poslu, budite svjesni što se događa na vašem radnom mjestu i u svijetu općenito. Pratite promjenu trendova i razvijte smisao za odrediti kao je pravo vrijeme za lansirati proizvod ili tražiti promaknuće.

11. Okružuju se pobjednicima

“Krenite s dobrim ljudima, iznesite pravila, razgovarajte sa zaposlenicima, motivirajte ih i nagrađujte. Ako sve te stvari radite učinkovito, ne možete promašiti.” – Lee Iacocca

Bill Gross otkrio je da je druga najbitnija stvar vezana za uspjeh startupa to što su jaki timovi. Oni koji uspijevaju u svojoj struci znaju da vlastitu viziju ne mogu ostvariti sami. Okružuju se vrhunskim ljudima i pronalaze moćne mentore da ih vode.

Kako bi uspjeli u karijeri, pomno birajte s kim ćete provoditi vrijeme. Uspjeh je zarazan, ali i neuspjeh. Nemojte da vas sputavaju ljudi koji ne dijele vaš put. Okružite se pozitivnim i uspješnim ljudima na poslu i izvan njega.

12. Konzistentni su

“U biti, ako želimo upravljati životom, moramo kontrolirati naše navike. Ne oblikuje nas ono što radimo s vremena na vrijeme, već ono što radimo stalno.” Tony Robbins

Ljudi koji dolaze do vrha stalno ulažu energiju u svoj osobni i poslovni život. Ciljeve postižu korak po korak i u redovitom su kontaktu s osobljem, kolegama i klijentima. Uzimaju pauze od napornog rada kako bi održali ravnotežu i kako ne bi ostali bez energije.

Kako bi izbjegli izgaranje i održali dosljednost u poslu, svoje ciljeve provedite u konkretno djelo s opipljivim rokovima, rasporedite ih po kalendaru tako da su vam stalno pri ruci. Fokusirajte se na jedan ili dva prioriteta. Kad dosegnete cilj, stavite kvačicu uz njega. Tako ćete ostati u kontaktu s važnim klijentima i nećete propustiti priliku za promjenu.

13. Ustrajni su

“Ako bolje pogledate, svaki uspjeh preko noći dogodio se kroz dulji vremenski period.” -Steve Jobs

Uspjeh nije autocesta do vrha, već krivudava staza s brjegovima i dolovima. Steve Jobs dobio je otkaz iz vlastite tvrtke (Apple), potom je osnovao NeXT i Pixar, pa se vratio u Apple. Prije nego je osvojila nagradu za najboljeg NOVOG izvođača, Gwen Stefanie pjevala je 10 godina u grupi No Doubt. Thomas Edison dobio je otkaz na mnogo radnih mjesta, ali je zadržao strast za inovacijom i umro s 1093 patenta uz svoje ime. Ljudi koji uspiju u karijeri imaju dugoročni plan na umu.

Kad put postane težak i osjećate da ste blizu odustajanja, probajte novu metodu, stazu i alternativu kako bi dobili to što želite. Sjetite se da uvijek imate izbor, i da postoje mnogi drugi koji su dugo čekali uspjeh.

14. Znaju kad odustati

“Vjerujem da uspjeh znači balans raznih područja života. Ne možete biti smatrani uspješnom osobom ako vam je poslovni život super, a obiteljski ruševina.” – Zig Zigler

Iako se ovo možda čini nelogično, ljudi koji uspijevaju ne rade naporno cijelo vrijeme. Uzimaju pauze kad osjete da nisu produktivni, i na kraju dana imaju posebne rituale. Organiziraju svoje datoteke, uređuju stol i rade liste što trebaju raditi sutra.

Kako bi uspjeli u poslu, posao ostavite na radno mjestu, a doma uživajte u hobijima, druženju s obitelji i prijateljima. Tako ćete se osvježiti i dobiti vrhunske ideje.

Dobra vijest je to što napredak u karijeri ne morate staviti na prvo mjesto u životu kako bi uspjeli. Radite mudro i pametno. Do vrha ćete stići najbrže ako savladate ovih 14 vještina ljudi koji brzo napreduju. Nisu rezervirane samo za zvijezde, i vi ih možete usavršiti. Zašto ne bi krenuli već danas?

(preuzeto s Lifehack)

Ovih pet strategija pomoći će vam da smanjite količinu stresa na poslu

Autor
Tomislav Milić
-
smanjite količinu stresa na poslu

Danas se popularno kaže da je stres ubojica broj jedan. Je li ta tvrdnja točna, moglo bi se raspravljati, ali najviše ljudi u Hrvatskoj umire od kardiovaskularnih bolesti – oko 25 tisuća godišnje – a potvrđeno je da je stres faktor kod takvih oboljenja. Stoga smanjite količinu stresa na poslu.

Stres može rezultirati nesanicom, debljanjem, dijabetesom i drugim problemima koji se na kraju svi pretvaraju u povećani rizik za preranu smrt.

Nemamo podataka o tome kako stres utječe na hrvatske radnike, ali u americi ih 75 posto pati od stresa uzrokovanog poslom. Svjetska zdravstvena organizacija procjenjuje da je trošak te pojave za američko gospodarstvo oko 300 milijardi dolara godišnje.

Srećom stres na radnom mjestu je uvelike i stvar izbora. Evo pet zdravih načina na koje možete smanjiti razinu stresa kojoj ste izloženi na poslu s bloga Pick the Brain:

1  Hrana i piće

Sve što konzumirate tijekom radnog vremena može pojačati razinu stresa. Evo nekih jela i pića koja treba izbjegavati jer potiču stres:

  • Kava
  • Crni čaj
  • Energetski napici
  • Brza hrana
  • Šećer
  • Alkohol (ozbiljno, ako pijete za vrijeme radnog vremena, stres je manji od problema koje imate)

Pazite što jedete na poslu. Ne vjerujte kolegama koji donose krafne u ured. Evo popisa jela i pića koji će vam pomoći da umanjite razinu stresa:

  • Voda
  • Svježe voće
  • Juhe
  • Salate
  • Riba

Ne morate se odreći svega što volite. Samo pokušajte biti umjereni.

2. Vježbe disanja

Najčešće ne razmišljamo o tome kako dišemo. Pokušajte uočiti svoje disanje kad ste pod stresom.

Za vrijeme pauze za ručak odite u svoj auto i deset puta duboko udahnite i izdahnite. Trebat će vam minuta – dvije. Valjda imate dvije minute? Dodajte tu vježbu u svoj dnevni život. Jednom ujutro, jednom oko ručka i jednom prije spavanja. Ne zaboravite, kad ljudi meditiraju, disanje je jedan od ključnih sastojaka.

3. Tjelovježba

Povećajte broj svojih otkucaja srca. Za početak je dovoljno nekoliko minuta. Prošetajte se 10-15 minuta tijekom pauze za ručak. Preskočite burek i ponesite hranu od kuće. Mali koraci.

Koliko će vam vremena trebati za pripremu hrane? Koliko ćete novca potrošiti ako jedete vani? Više novca na banci i manje stresa. Morate preteći stres, srediti ga prije nego on sredi vas.

4. Uredska politika

Ponekad se ulovimo u mrežu tračeva ili problema koje imaju kolege. Slušanje o tuđim problemima može pojačati stres. Ako ste svakome rame za plakanje, na kraju ćete vi plakati. Svaka ptica svome jatu leti, pa i ona utučena. Sve što slušate utječe na vaše raspoloženje. Pomozite prvo sebi.

5. Oči koje vide

Što gledate svojim očima? Ono što vidite, tako se osjećate. Gledate puno horor filmova i onda se pitate zašto se bojite mraka? Pratite malo svoje dnevne aktivnosti. Možda nesvjesno prikupljate stres. Primjerice, ima li u posljednje vrijeme u vijestima ičeg pozitivnog? Sve što vaše oči vide pohranjuje se u podsvjestan um i kasnije se pojavi kao misao.

Morate raditi na svojoj razini stresa prije nego vas zatekne. Prestanite iščekivat taj trenutak. Stres uzrokuje moždani udar i mnoge druge bolesti. Ostanite jaki i čuvajte se. Niste sami. Slijedite ove korake i živjet ćete bolje.

5 razloga zašto ćemo uskoro vjerojatno sve plaćati mobitelom

Autor
Roko Ramov
-
kako plaćati mobitelom
kako plaćati mobitelom

Mobilno plaćanje i dalje je nova tehnologija. U Hrvatsku je stiglo tek prije nekoliko godina. To je industrija koja stalno raste i plaćati mobitelom će sigurno vremenom uzimati sve više maha.

U SAD-u je tvrtka Pew Research provela anketu, u kojoj je gotovo 66 sudionika napisalo da smatra da će smartphone zamijeniti tradicionalne načine plaćanja do 2020. godine. Taj rezultat nas ne čudi.

Više od 80 posto mladih ljudi u Americi posjeduje smartphone. I 60 posto njihovih roditelja. Kad bi mogli birati, više od 30 posto kupaca bi odabralo plaćanje mobitelom, a ne novčanikom u dućanu. Za Hrvatsku nemamo podatke, ali smo sigurni da previše ne zaostajemo u tom pogledu.

Što je nekoć bila rubna tehnologija, danas postaje popularno. Ako ne integrirate opciju mobilnog plaćanja u biznis, uskoro će vam postati sve teže uvjeriti klijente da kupuju vaše proizvode i usluge.

Ako i dalje niste sigurni je li sistem mobilnog plaćanja prava stvar za vas, evo nekoliko manje poznatih činjenica koje bi vas trebale uvjeriti u njihov potencijal:

1. Mobilnim plaćanjem možete uštedjeti novac

Prihvaćanje mobilnog plaćanja često je jeftinijeod tradicionalnog plaćanja karticom. Uz pravu opremu, moguće je izbjeći 1 do 3 posto naknade kartičarima.

Uz promjenu ćete, ako ste vlasnik biznisa, umanjiti troškove i povećati prodaju.

Naknade za procesiranje postoje i u mobilnom svijetu, ali budući da tržište mobilnog plaćanje postaje sve kompetitivnije, sve će više padati. Neki davatelji usluge čak ne traže niti ugovore.

2. Plaćati mobitelom: jedno rješenje za sve

Postoji velik broj opcija za mobilno plaćanje, i neki klijenti nisu voljni isprobati nove platforme kad su pronašli opciju koja im odgovara.

Ako ste prodavač ili nuditelj usluge, ne morate imati svaku opciju za mobilno plaćanje na raspolaganju. Većina platformi se objedinjuje.

Vjerojatno najbitnija, near field communication (NFC) polako postaje standard u industriji mobilnog plaćanja. Prema Juniper Researchu, prodaje bazirane na NFC tehnologiji trebale bi skočiti sa 60 milijardi američkih dolara (2012) do 110 milijardi (2017).

Ako već imate uređaj za NFC, možete uzeti veliki dio kolača mobilnog plaćanja. A i noviji EMV čitaći također prihvaćaju NFC transakcije, tako da će vam buduća unaprjeđenja biti relativno jeftina.

3. Demografska slika mobilnog plaćanja

Kad pomislite na korisnika smartphonea, najčešće pomislite na tinejdžere i mlade ljude. Ali postotak ljudi koji plaćaju mobitelom veći je među ljudima između 35. i 44. godine (29 posto) nego ljudima od 25. do 34. godine (20 posto).

Suprotno ustaljenom mišljenju, generacija X je puno unosnija što se tiče mobilnog plaćanja od milenijalaca i generacije Z.

4. Mobilna plaćanja zahtijevaju mobilnu prisutnost

Otprilike 25 posto svih korisnika smartphonea kupilo je nešto uz pomoć svog uređaja. U prosjeku, ti kupci provode nevjerojatna 2 sata dnevno na svojem mobitelu.

Kako bi iskoristili mobilno plaćanje, morate biti prisutni online. Točnije, vaša web stranica mora biti optimizirana za mobitele kako bi se približili ogromnom broju potrošača koji provode tolike sate pred svojim sitnim ekranima.

Dodatna prednost je i to što stranica prilagođena mobitelima ima bolji SEO.

5. Dani novčanica i kartica su odbrojani

Ako vas nijedna od prethodne četiri točke i dalje nije uvjerila, možda ovo hoće:

Gotovina definitivno izlazi iz mode.

Otprilike 10 posto Amerikanaca uopće ne nosi gotovinu sa sobom. Prema Federal Reserveu, ljudi koji nose gotovinu najčešće imaju manje od 20 dolara u novčaniku. Do 2017., gotovinske transakcije će imati manje od 25 posto udjela u svim kupovinama u trgovinama.

Možda još više iznenađuje činjenica da i utjecaj kreditnih kartica stalno pada.

Prema istraživanju Harris Polla, 63 posto Amerikanaca vjeruje da će mobilna plaćanja zamijeniti plastiku u budućnosti, a 30 posto njih vjeruje da će se taj prijelaz dogoditi unutar sljedećih 5 godina.

Malo je vjerojatno da će smartphonei u potpunosti zamijeniti tradicionalne lisnice, ali poruka je jasna. Mobilni uređaju brzo postaju trend u kupovini.

Kako da mobilno plaćanje funkcionira za vas

Ako ste vlasnik malog biznisa, lako će vas preplašiti velik broj opcija plaćanja mobitelom. Ali prijelaz nije ni približno bolan kao što mislite. Kad stvari napravite kako treba, možete znatno povećati protok novca, umanjiti troškove i povećati profit.

(prilagođeno s business.com)

5 ključnih savjeta za uspješnu verbalnu poslovnu komunikaciju

Autor
Roko Ramov
-

Dobra poslovna komunikacija od iznimne je važnosti u poslovnom svijetu. Bilo da je riječ o razgovoru za posao, razgovoru s klijentima i partnerima ili informativnom govoru, ta vještina je danas ključna. Pa kako ostvariti uspješnu poslovnu komunikaciju?

Bez obzira koliko pedantno planirate svoje riječi, nikad ne možete kontrolirati kako će drugi primiti vašu poruku. Ipak, neke stvari ovise o vašem utjecaju, kao na primjer ritam, intenzitet, i glasnoća. Ako znate što je u vašoj moći, lakše ćete se pripremiti i maksimalno iskoristiti svaku priliku za komunikaciju. Evo kojih pet savjeta nudi poslovna stranica Entrepreneur.com:

1. Nikad nemojte doći nepripremljeni

Mislite prije nego što govorite. Većina nas najbolje funkcionira kad imamo vremena da procesiramo vlastite misli prije nego ih podijelimo. Ako je razgovor ili sastanak vrijedan vašeg dragocjenog vremena, uzmite i nekoliko minuta kako bi pripremili nacrt govora. Za izuzetno bitan razgovor, pokušajte s osobom od povjerenja prije izvježbati razgovor kako bi uklonili sitne pogreške.

2. Stavite se u perspektivu slušatelja

Dok oblikujete govornu strategiju, stavite se u kožu onoga tko će vas slušati. Tako ćete osigurati balansiran pristup i pripremit ćete se da, osim potkrjepljenja vlastitog stajališta, naučite i braniti potencijalna pobijanja i nesuglasice.

3. Budite spremni na različite odgovore

Nitko ne može predvidjeti sa stopostotnom sigurnošću kako će drugi reagirati. Poboljšajte šanse za uspješan razgovor tako da iščekujete negativne odgovore i upite. Tako će vas drugi teže uhvatiti nespremne.

4. Neka vas vode razum i logika kroz poslovnu komunikaciju

Ako tvrdnju iznosite s razumom i logikom, manja je vjerojatnost da ćete naići na neprijateljstvo. Ključno je pristupiti svakom razgovoru s objektivnim stanjem uma, a svoje razlaganje,ako je moguće, potkrijepite činjenicama i podacima.

5. Ne zaboravite osjećaje

Iako prethodna točka naglašava važnost objektivnosti, važno je zapamtiti da emocije često nadvladaju logiku. Nemojte podcijeniti moć koju osjećaji mogu imati u nečijoj percepciji izgovorenog – naučite shvatiti koje emocije vaše riječi mogu pobuditi.

I naposljetku, težite biti ne samo učinkovit govornik, nego brilijantan govornik. Vaša će poruka biti jasnija ako je vrhunski artikulirate. Nećete uvijek biti savršeni, pogotovo ne na početku, ali ako ciljate na izvrsnost, najbrže ćete uspjeti.

1...878889...150Stranica 88 od 150